真正的企業(yè)文化，不是流于形式的口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)，它是一種能觸摸到每一個(gè)員工的內(nèi)心，給予每一位員工心智溫暖的人文關(guān)懷。

      筆者在查閱早期的一些圖文資料時(shí)發(fā)現(xiàn)，公司的“員工生日文化”可以追溯到上世紀(jì)九十年代初。

      從早期創(chuàng)業(yè)開(kāi)始，公司就非常重視員工文化生活，每一個(gè)季度都會(huì)為該季度生日的員工精心籌備和組織一場(chǎng)生日聚會(huì)，就是再忙，公司主要領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)親自到場(chǎng)，給大家派發(fā)生日“利是”，與每一位“壽星佬”、“壽星女”敬敬酒，碰碰杯，道一聲“生日快樂(lè)”，分享一塊甜蜜的生日蛋糕，興之所至，還會(huì)為大家一展歌喉，跳上一曲。

      從形式上來(lái)看，當(dāng)年的“員工生日活動(dòng)”還沒(méi)有什么“洋”味，更像是傳統(tǒng)的“團(tuán)拜”和“茶話會(huì)”，但不管條件如何，形式和道具多么簡(jiǎn)單，“員工生日活動(dòng)”都為早期的企業(yè)文化建設(shè)、營(yíng)造和諧人本的企業(yè)文化氛圍、活躍和豐富員工文化生活發(fā)揮了很好的作用。而且，墻內(nèi)開(kāi)花墻外香，在當(dāng)時(shí)的業(yè)內(nèi)也頗有一些良好的口碑和影響，就連時(shí)任的省市主要領(lǐng)導(dǎo)也慕名來(lái)到公司，親身感受和體驗(yàn)了一把安安國(guó)際“員工生日文化”的獨(dú)特魅力。

           原廣東省副省長(zhǎng)歐廣源（右一）、原佛山市委常委甄燦球（左二）、安安國(guó)際董事長(zhǎng)陳智剛（左一）與員工共慶生日

      要辦好一場(chǎng)生日活動(dòng)并不難，難的是30多年的堅(jiān)持，即便是在公司分離、改制及市場(chǎng)轉(zhuǎn)型的最低迷時(shí)期，跳躍的燭光依然在閃爍，甜美的蛋糕還是那么爽滑入口，歌照唱、舞照跳，員工生日活動(dòng)也從未停止和間斷過(guò)。

      隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，時(shí)至今日，“員工生日活動(dòng)”已成為安安國(guó)際企業(yè)文化一個(gè)不可或缺的重要組成部分，且在傳承和發(fā)揚(yáng)中，集團(tuán)公司屬下各企業(yè)都能結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況，把“員工生日活動(dòng)”辦得更貼近員工的情感需求，以別開(kāi)生面、形式多樣的“員工生日活動(dòng)”，詮釋著安安國(guó)際35年來(lái)，以人為本，關(guān)愛(ài)呵護(hù)員工、尊重每一位員工、平等對(duì)待每一位員工、視員工為家人的企業(yè)文化理念。